Yra dienų, kai nesirašo, bet labai reikia, nes kažkas labai laukia. Ir tas laukimas skatina ieškoti būdų „kaip“. Juk visiems pasitaiko, kad nebėra jėgų, bet labai reikia dirbti, reikia spėti, reikia būti produktyviam. Tokiomis dienomis galima švaistyti aplinkiniams savo nepasitenkinimą arba ieškoti to „kaip?“. Ir šiandien žvelgdama atgal į mokymus Ds Smith Packaging dalyviams, galvoju, kad man sekasi. Man sekasi mokymuose sutikti žmones, kuriems įdomu „kaip?“: Kaip atlikti savo darbą su meile?, Kaip išlikti ramiam konflikto metu?, Kaip nenualinti savęs įtemptame gyvenimo tempe?, Kaip bendradarbiauti su tais, kurie nerodo didelio noro?
Pastaruoju metu sutinku labai daug žmonių, kurie šio klausimo savo gyvenime nebeužduoda. O ir žinodami atsakymus, neskuba jais pasinaudoti. Antros mokymų dienos rytą, kai dalyviai dalinosi savo patyrimais, atlikus namų darbus, tyliai džiūgavau, kad kiekvienas „kaip“ skirtingomis formomis rado savo vietą dalyvių gyvenimuose. Ir tai yra tos akimirkos, kurios suteikia mano darbui prasmę.
Ieškodama įkvėpimo įrašui, dar kartą atsiverčiau atvirus dalyvių atsiliepimus. Branginu kiekvieną atsiliepimą ir žmonių sutikimą juo dalintis: juk tai yra tie žmonės, kurie prisideda prie mano sėkmės ir tobulėjimo. Yra organizacijų, kurioms simpatizuoju ir kurias gerbiu, nes jos ima viską iki maximumo. Yra organizacijų, kurias dar ir myliu, nes imdamos jos moka dalintis. Didžioji dauguma Ds Smith Packaging dalyvių skyrė laiko atsiliepimui bei šilto grįžtamojo ryšio susitikimui, taip tik patvirtindami, kad jie moka dalintis. Jei jau moka su manimi, tai neabejoju, jog su savo kolegomis, ir su savo klientais taip pat.
2 d. mokymai, Ds Smith Packaging „Streso ir konfliktų valdymas“/ 2016 11, Trakai
